Senior Recruiter

Bengkel Intan Mart · 📍 Dili · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 5.000.000 – Rp 9.000.000 per month
Bengkel Intan Mart adalah perusahaan yang bergerak di bidang perbaikan dan perawatan kendaraan. Kami sedang mencari seorang Senior Recruiter yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Dili. Peran ini sangat penting dalam membantu kami membangun tim yang kuat dan berkualitas tinggi. Jika Anda memiliki kemampuan komunikasi yang baik, keterampilan manajemen waktu yang baik, dan pengalaman dalam rekrutmen, kami sangat berharap Anda dapat bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Melakukan penelitian dan evaluasi pasar kerja untuk mengidentifikasi kebutuhan sumber daya manusia,Membuat dan mengelola strategi rekrutmen yang efektif,Mengembangkan dan memelihara hubungan dengan agen rekrutmen dan sumber daya manusia eksternal,Melakukan wawancara dan seleksi kandidat untuk posisi yang tersedia,Menilai dan merekomendasikan kandidat yang paling sesuai untuk posisi yang tersedia,Mengelola proses perekrutan dan onboarding kandidat yang baru,Melaporkan dan menganalisis metrik rekrutmen untuk meningkatkan kinerja tim rekrutmen,Menjaga hubungan dengan tim sumber daya manusia dan manajemen untuk memastikan kebutuhan rekrutmen dipenuhi

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait,Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran rekrutmen, dengan setidaknya 2 tahun pengalaman sebagai Senior Recruiter,Memiliki pemahaman yang kuat tentang pasar kerja di Dili dan wilayah sekitarnya,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis,Keterampilan manajemen waktu dan organisasi yang baik,Pengalaman dalam menggunakan sistem rekrutmen dan perangkat lunak sumber daya manusia,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang baik,Memiliki pengetahuan tentang hukum dan peraturan yang berlaku dalam rekrutmen dan sumber daya manusia

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengidentifikasi kebutuhan sumber daya manusiaKemampuan untuk membuat dan mengelola strategi rekrutmenKemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan agen rekrutmen dan sumber daya manusia eksternalKemampuan untuk melakukan wawancara dan seleksi kandidatKemampuan untuk menilai dan merekomendasikan kandidatKemampuan untuk mengelola proses perekrutan dan onboardingKemampuan untuk melaporkan dan menganalisis metrik rekrutmenKemampuan untuk menjaga hubungan dengan tim sumber daya manusia dan manajemen
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait