Recruitment Specialist

PT Cemerlang Nusantara, sebuah perusahaan yang sedang berkembang pesat di sektor manufaktur, sedang mencari seorang Recruitment Specialist yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Padang. Perusahaan kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta peluang untuk berkembang dalam karir yang menarik.

Sebagai Recruitment Specialist, Anda akan bertanggung jawab untuk menemukan dan merekrut kandidat berkualitas tinggi untuk berbagai posisi dalam perusahaan. Anda akan bekerja sama dengan tim HR untuk memastikan bahwa proses rekrutmen kami efisien, transparan, dan berfokus pada kebutuhan perusahaan.

Jika Anda adalah seorang profesional rekrutmen yang berpengalaman dan memiliki semangat untuk membantu perusahaan kami mencapai kesuksesan, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Melakukan penelitian pasar dan analisis kebutuhan sumber daya manusia untuk berbagai posisi dalam perusahaan.
• Membuat dan mengelola strategi rekrutmen yang efektif untuk menarik dan merekrut kandidat berkualitas tinggi.
• Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk membuat iklan pekerjaan, melaksanakan wawancara, dan mengelola proses seleksi.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan agen rekrutmen, jaringan profesional, dan perekrutan eksternal.
• Mengelola dan memantau kinerja tim rekrutmen, memberikan umpan balik dan dukungan yang diperlukan.
• Memastikan proses rekrutmen dilakukan secara efisien, transparan, dan sesuai dengan kebijakan dan prosedur perusahaan.
• Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan area perbaikan.
• Bekerja sama dengan manajemen dan tim HR untuk memastikan bahwa kebutuhan sumber daya manusia perusahaan terpenuhi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Recruitment Specialist atau peran terkait dalam industri rekrutmen.
• Pengetahuan mendalam tentang proses rekrutmen dan best practices dalam industri rekrutmen.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis, serta kemampuan untuk berinteraksi dengan berbagai tingkat manajemen.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
• Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen dan sistem manajemen sumber daya manusia (HRMS).
• Kemampuan untuk melakukan analisis data dan membuat laporan yang informatif.
• Penguasaan bahasa Inggris dan bahasa Indonesia yang baik.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait