Lead HR Officer

Shop Easy Jaya · 📍 Kudus, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000 per month
Shop Easy Jaya adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan elektronik dan kami sedang mencari seorang Lead HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang positif dan mendukung perkembangan profesional karyawan. Kami mencari seseorang yang memiliki visi yang kuat dan kemampuan untuk memimpin tim HR dengan baik.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Memimpin dan mengelola tim HR untuk mencapai target perusahaan.,Melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan baru yang berkualitas.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola hubungan kerja dan memastikan kepuasan karyawan.,Mengelola proses pengembangan karier dan promosi karyawan.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.,Mengelola proses pengelolaan gaji dan manfaat karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Memiliki gelar Sarjana atau Magister dalam bidang Human Resource Management atau bidang terkait.,Memiliki pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Officer atau posisi serupa di perusahaan terkemuka.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk memimpin tim.,Memiliki kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.,Memiliki pengetahuan tentang sistem penggajian dan manfaat karyawan.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengembangkan kebijakan HR yang inovatif dan efektif.Kemampuan untuk membangun dan mempertahankan hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi yang efisien dan efektif.Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan yang efektif.Kemampuan untuk mengelola proses evaluasi kinerja yang objektif dan adil.Kemampuan untuk mengelola proses pengelolaan gaji dan manfaat karyawan dengan baik.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR dengan baik.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kolaborasi dengan berbagai departemen.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait