HR Generalist - Urgent

Data Max Dinamis · 📍 Boyolali, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 8.000.000 – Rp 9.000.000 per month
Perusahaan Data Max Dinamis sedang mencari seorang HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Boyolali, Jawa Tengah. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik, mampu bekerja dalam tim, dan memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia. Perusahaan kami menawarkan gaji kompetitif dan lingkungan kerja yang positif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Melakukan rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan baru.,Mengelola administrasi kepegawaian, termasuk pembuatan dan pemeliharaan dokumen kepegawaian.,Menangani masalah dan keluhan karyawan, serta memberikan saran dan solusi.,Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan program sumber daya manusia.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.,Mengelola hubungan dengan penyedia layanan outsourcing jika diperlukan.,Mengikuti dan melaporkan perkembangan hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memberikan pelatihan dan pengembangan kepada karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 dalam bidang Human Resource Management atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Generalist atau posisi terkait.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan memiliki stamina yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan bertanggung jawab.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di lingkungan yang dinamis dan berubah-ubah.

🛠️ Keahlian

Pengetahuan tentang sistem kepegawaian dan peraturan terkait.Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi yang efektif.Kemampuan untuk mengelola administrasi kepegawaian dengan baik.Kemampuan untuk menangani masalah dan keluhan karyawan dengan baik.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan program sumber daya manusia.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan penyedia layanan outsourcing jika diperlukan.Kemampuan untuk mengikuti dan melaporkan perkembangan hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.Kemampuan untuk memberikan pelatihan dan pengembangan kepada karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait